Planos de Saúde e Odontológicos

Individual/Familiar, Adesão ou Empresarial

Individual
ou Familiar


Os Planos Individuais ou Familiares, na modalidade pessoa física, oferecem atendimento personalizado para sua cidade ou para um grupo de municípios, com abrangência na sua região. Através de sua contratação simplificada, esta categoria se torna atrativa para pessoas que procuram um plano de saúde straight to the point, ou seja, sem muita burocracia, e para a vida inteira. Os valores e reajustes anuais tendem a ser menores, pois são regulamentados pela ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar). Geralmente, são indicados para pessoas com mais idade, e, que não tendam a se deslocar de suas respectivas cidades/regiões, por exemplo, por motivos de trabalho, estudos e viagens.

Adesão


Os Planos Coletivos por Adesão também são uma modalidade de contratação pessoa física, porém, esta é feita por intermédio de uma administradora de benefícios. A administradora de benefícios é uma pessoa jurídica, regulada pela ANS, especializada em planos de saúde coletivos. Seu objetivo é simples: ampliar o poder de negociação de quem contrata plano coletivo. Desta forma, algumas vantagens desta modalidade são: a ampliação do leque de planos disponíveis (mais opções); e, a possibilidade de contratação de planos de alto padrão com cobertura nacional, ampla rede de hospitais de excelência e com opções de reembolso na rede particular. Uma pessoa com filiação a uma entidade de classe, por exemplo, é elegível para consultar e aderir aos planos oferecidos pela sua categoria profissional. Geralmente são indicados para estudantes, funcionários públicos, profissionais liberais e profissionais ligados à entidades de classe ou associações.

Empresarial


Os Planos Empresariais pessoa jurídica exigem um CNPJ (Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica) para contratação. Geralmente esta opção oferece planos para um mínimo de 2 pessoas, com valores bem menores do que as demais formas de contratação. Uma das grandes vantagens do Plano Empresarial é a diminuição significativa dos custos por vida, e o grande leque de planos de saúde, que engloba, desde os mais básicos até os mais completos, com coberturas nacionais e internacionais, atendimento nos melhores hospitais do Brasil, alto padrão para executivos, Concierge, descontos em medicamentos, seguro viagem, dentre outros benefícios. Desta forma, empresas podem contratar os planos para todos os seus funcionários, como um benefício competitivo de mercado, definindo, inclusive, quais planos serão ofertados para cada categoria.

Planos Odontológicos

Os planos odontológicos podem ser contratados a partir de uma pessoa até para uma empresa com milhares de funcionários. As coberturas oferecidas pelas seguradoras obedecem um Rol mínimo de procedimentos estabelecidos pela ANS, que contemplam, por exemplo, alguns procedimentos como:
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Urgência/Emergência

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Consultas

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Limpeza, prevenção e aplicação de flúor (profilaxia)

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Radiologia

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Tratamento de gengiva (periodontia)

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Tratamento para crianças (odontopediatria)

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Restaurações (dentais)

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Cirurgias e extrações

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Tratamento de canal (endodontia)

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Próteses

EM TODO BRASIL


Além dessas coberturas, você ainda pode optar por contratar planos mais completos que oferecem rol ampliado de procedimentos, que possuem: mais opções de próteses, ortodontia (aparelhos), clareamento em gel e documentação ortodôntica completa. A contratação via CNPJ traz alguns benefícios como redução no valor do plano, que pode chegar até 50%, e maior variedade de produtos e seguradoras, pois, muitas não trabalham com a modalidade individual pessoa física. Os planos, em sua maioria, contemplam atendimento nacional com ampla rede de atendimento e com carências reduzidas, em alguns casos sem carências.

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